Tại Sao Các Giám đốc điều Hành Hàng đầu Của Facebook Rời Bỏ Công Ty

Tại Sao Các Giám đốc điều Hành Hàng đầu Của Facebook Rời Bỏ Công Ty
Tại Sao Các Giám đốc điều Hành Hàng đầu Của Facebook Rời Bỏ Công Ty

Video: Tại Sao Các Giám đốc điều Hành Hàng đầu Của Facebook Rời Bỏ Công Ty

Video: Tại Sao Các Giám đốc điều Hành Hàng đầu Của Facebook Rời Bỏ Công Ty
Video: Út Mini bật khóc vì Huy Tí Hon đi du học tại gia II ĐỘC LẠ BÌNH DƯƠNG 2024, Tháng mười một
Anonim

Facebook là mạng xã hội lớn nhất trên thế giới - dự kiến sẽ có hơn một tỷ người dùng vào cuối năm 2012. Được thành lập vào năm 2004 bởi Mark Zuckerberg, đây là một ví dụ điển hình về việc thực hiện thành công một dự án Internet lớn. Tuy nhiên, gần đây, công ty đã phải đối mặt với những khó khăn nghiêm trọng.

Tại sao các giám đốc điều hành hàng đầu của Facebook rời bỏ công ty
Tại sao các giám đốc điều hành hàng đầu của Facebook rời bỏ công ty

Vào mùa hè năm 2012, các nhà quản lý hàng đầu bắt đầu lần lượt rời bỏ Facebook. Vào tháng 5, giám đốc PR Barry Schnitt rời công ty để làm việc trên mạng xã hội Pinterest, vào tháng 7, Bret Taylor từ chức. Cuối cùng, vào đầu tháng 8, thêm ba nhà quản lý hàng đầu chịu trách nhiệm tiếp thị và làm việc với các đối tác của mạng xã hội này đã tuyên bố rời Facebook. Tất cả những người rời đi đều thông báo rằng họ sẽ làm việc trong các dự án của riêng mình.

Tại sao các nhà quản lý hàng đầu rời Facebook? Việc sa thải các chuyên gia bắt đầu giống như một cuộc chạy trốn khỏi một con tàu đang chìm. Rắc rối của Facebook bắt đầu sau một đợt bán cổ phiếu không thành công của công ty, vốn liên tục giảm giá trị. Nếu lúc đầu chi phí của chúng là 38 đô la, thì đến cuối tháng 7 năm 2012, nó đã giảm xuống dưới 21 đô la. Ngoài ra, công ty này còn bị cáo buộc "làm gió" cho các lần nhấp chuột vào quảng cáo, điều này buộc các nhà quảng cáo phát tán Facebook bất hợp pháp, theo quan điểm của họ, kiếm được tiền.

Tuy nhiên, việc liên kết sự ra đi của nhân viên Facebook với những khó khăn mà công ty phải đối mặt là không đáng. Đứa con tinh thần của Mark Zuckerberg tuyệt vời và quan trọng đến mức không cần phải nói về sự sụp đổ của nó hay điều kiện tiên quyết cho điều này. Việc sa thải các nhà quản lý hàng đầu có thể được giải thích một cách đơn giản - một người nào đó bị dụ đến các công ty đang phát triển khác với mức lương tốt và triển vọng nghề nghiệp, một người nào đó sẽ phát triển các dự án của riêng họ.

Một lý do khác dẫn đến sự ra đi của các chuyên gia khỏi Facebook có thể là bầu không khí không mấy lành mạnh trong công ty, nó không phải lúc nào cũng sử dụng các phương pháp đấu tranh thị trường đúng đắn. Đặc biệt, như một trong những nhà phát triển phần mềm hàng đầu Dalton Caldwell đã tuyên bố trong blog của mình, nhóm của Zuckerberg đã tống tiền anh theo đúng nghĩa đen, yêu cầu bán cho họ ứng dụng mới của anh, một đối thủ cạnh tranh trực tiếp với App Store, trong trường hợp bị từ chối, đe dọa phá hủy hoạt động kinh doanh của anh. Một số nhà phát triển phần mềm khác cũng bày tỏ thái độ tương tự đối với họ. Vì vậy, không có gì ngạc nhiên khi một số chuyên gia, hoàn toàn không quan tâm đến các vụ bê bối và những rắc rối không đáng có, đã quyết định rời Facebook để làm công việc thú vị trong các dự án của riêng họ hoặc ở các công ty triển vọng khác.

Đề xuất: