Sau khi trang web của bạn được tạo và xuất bản, luôn có một câu hỏi về việc quảng bá và phát triển hơn nữa của nó. Ai sẽ làm điều này là tùy thuộc vào bạn. Có một số cách để giải quyết vấn đề này: giao trách nhiệm cho chính bạn hoặc nhân viên của bạn, những người sẽ thường xuyên bị phân tâm khỏi hoạt động chính và dành nhiều thời gian cho nó, hoặc thuê một quản trị viên từ xa.
Nó là cần thiết
máy vi tính có truy cập Internet
Hướng dẫn
Bước 1
Quản trị trang là một công việc, mục tiêu và phương hướng chính là phát triển trang (phát triển các dịch vụ và phần mới, lấp đầy nội dung, hình ảnh, tin tức, bài báo), kiểm soát mức độ liên quan của thông tin đã đăng, bắt đầu từ số điện thoại, kết thúc bằng bảng giá. Nhiệm vụ của quản trị viên cũng bao gồm nhiệm vụ duy trì các phần hoạt động của trang web (sách khách, diễn đàn, biểu mẫu phản hồi). Điều này phải phù hợp với một chiến lược phát triển và xúc tiến rõ ràng.
Bước 2
Thuê quản trị viên từ xa nếu trang web của bạn không chỉ là một trang danh thiếp. Công việc của một nhà quản trị đòi hỏi nhiều thời gian và kiến thức, và các chuyên gia giàu kinh nghiệm sẽ thực hiện công việc đó một cách nhanh chóng và hiệu quả, không giống như những nhân viên không đủ năng lực.
Bước 3
Truy cập các trang web hoặc sàn giao dịch để tìm công việc từ xa (ví dụ: https://www.free-lance.ru/). Đăng ký với tư cách là nhà tuyển dụng (tạo tài khoản nhà tuyển dụng). Đặt quảng cáo của bạn trong dự án. Viết vào đó những yêu cầu đối với nhân viên làm việc từ xa.
Bước 4
Xem xét các đề nghị nhận được. Kiểm tra các ứng cử viên cho vị trí quản trị viên từ xa của trang web của bạn. Chuyên viên phải biết các nguyên tắc tối ưu hóa công cụ tìm kiếm, quảng bá và xúc tiến, thành thạo HTML, PHP, JavaScript, CSS, XML, Flash, Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator.
Bước 5
Đảm bảo rằng ứng viên của bạn thông thạo lĩnh vực công việc của họ. Đặt thời gian thử việc cho anh ta.
Bước 6
Truy cập trang web việc làm: https://russia.job.ru/default.aspx. Nhập các thông số tìm kiếm của bạn vào ô thích hợp (ở bên trái). Đảm bảo điền vào các trường "tiêu đề" và "ngày". Chương trình sẽ cung cấp cho bạn một danh sách với lý lịch của những người phù hợp với cụm từ tìm kiếm của bạn. Đặt quảng cáo của bạn trên cổng thông tin. Viết các yêu cầu cho nhân viên, để lại thông tin liên hệ của bạn (mail hoặc số điện thoại). Chờ các ứng viên tự tìm thấy bạn.
